外部的暗流涌动叶金通过龙魂共鸣网络和情报系统能隐约感知但他更清楚堡垒往往最容易从内部被攻破。
龙皇城初创成员构成复杂既有早期收容的弱小或被排挤者也有后期慑于武力或为利益归顺的强者(如沙漠狮王)还有像金翼鹏这样的平等同盟者。
如何将这股力量真正拧成一股绳形成统一的意志和强大的凝聚力是比应对外部威胁更迫切、也更艰巨的任务。
首先暴露出来的问题是 资源分配。
龙皇城每日消耗的物资是海量的从食物、水源到能量晶石、金属矿产。
早期成员认为自己是“从龙之臣”理应享有优先权;而新加入的强者尤其是像沙漠狮王这样带着整个领地和人马投诚的则认为自己的贡献大理应获得更多配给。
负责后勤的硬甲穿山甲已经多次上报因为资源分配问题不同部族之间发生了数次小规模的冲突。
其次是由 地位和权力 引发的矛盾。
磐石百鬼王作为首位完成进化的元老地位超然但它主要统领地面近战部队。
疾风鹰王负责空中力量。
熔岩巨蝎掌管能量系统和部分防御工事。
新加入的沙漠狮王实力强悍自然不甘屈居人下想要在决策层拥有一席之地甚至对其余几位核心成员的指挥权提出了质疑。
而一些早期跟随叶金、但实力提升缓慢的奥鲁古则担心自己会被边缘化。
这些纷争和不满虽然尚未酿成大乱但如同潜藏的暗疮不断消耗着龙皇城的元气也影响了整体效率。
叶金意识到是时候建立一套明确的 规章制度和组织架构 了。
在龙巢核心议事厅(新修建的比之前的指挥室更正式)叶金召集了所有核心成员:磐石百鬼王、金翼鹏、疾风鹰王、熔岩巨蝎、沙漠狮王、硬甲穿山甲以及几位在技术或管理方面表现出色的奥鲁古代表。
“龙皇城非是草寇聚义亦非弱肉强食的野蛮之地。
”叶金开门见山声音带着龙威压下了会场内些许躁动的气息“吾等立志建立新秩序若自身内部尚且混乱不堪何谈改变世界?” 他提出了初步的构想: 一、 确立核心:叶金为龙皇城至高无上的统治者称“龙皇”或“城主”拥有最终决策权。
二、 设立议会:成立“龙皇议会”作为最高咨询和决策辅助机构。
首批议会成员即为核心干部(在座的各位)未来可根据功绩和需要增补。
重大事务需经议会讨论(叶金保留最终决定权)。
三、 划分职权: · 磐石百鬼王:担任“近卫军统帅”统领所有地面主力作战部队负责龙皇城核心区域防务及主要地面征战任务。
· 疾风鹰王:担任“天空骑士团团长”统领所有飞行奥鲁古负责空中警戒、侦查、快速打击与空中运输。
· 熔岩巨蝎:担任“能源与防御总管”负责龙皇城能量系统维护、防御工事建设、符文熔铸及武器研发。
· 沙漠狮王:担任“荒漠军团元帅”统领其原有部族及后续收编的沙漠系奥鲁古负责南部沙漠防务及区域征战享有高度自治权但需遵守龙皇城统一号令和资源调配。
· 硬甲穿山甲:担任“后勤总长”负责物资调配、仓储管理、基础建设规划。
· 金翼鹏:作为平等盟友享有议会席位和尊崇地位但不直接隶属龙皇城军事指挥体系可作为战略顾问和高端战力自由行动。
四、 明确律法:颁布《龙皇城基本法》明确规定:禁止内斗违者严惩;资源按需分配与功勋奖励相结合;所有成员(包括人类如果未来有加入者)生命与财产安全受保护;确立功勋评定标准与资源配给、晋升机会(包括龙魂进化资格)直接挂钩。
五、 建立监察体系:暂时由叶金通过龙魂共鸣网络直接监察同时鼓励成员通过特定渠道匿名举报违规行为。
这套架构初步明确了权力和责任平衡了各方利益。
尤其是对沙漠狮王的安排既承认了其特殊地位又将其纳入了整体体系。
功勋制度的明确也给了所有成员努力的方向。
虽然仍有细节需要磨合比如功勋的具体计算方式不同军团之间的配合协调等但大框架的建立立刻让龙皇城的内部管理变得有序起来。
之前因为资源、地位而产生的摩擦明显减少各个部门开始专注于自己的职责范围。
叶金深知制度是骨架但要让龙皇城真正拥有灵魂还需要 共同的信念。
他利用龙魂共鸣网络不时地向所有部下传递着龙皇城的核心理念——秩序、守护、共荣。
他讲述远古龙族守护世界的传说强调打破仇恨循环、建立新秩序的重要性。
内部整顿非一日之功但迈出了这关键的第一步龙皇城才真正从一个松散的联盟开始向一个具有凝聚力和向心力的城邦文明蜕变。
只有内部铁板一块才能无惧外部的任何风浪。
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本文地址龙皇崛起我蛟龙奥鲁古第107章 内部整顿来源 http://www.foxuemw.com
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